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一、崗位i職責(zé)
（一）計(jì)劃制定
1、協(xié)助制定熱電環(huán)保分廠的工作計(jì)劃；
2、根據(jù)實(shí)施過程中的問題及時組織對計(jì)劃進(jìn)行修訂與總結(jié)回顧；
3、根據(jù)熱電環(huán)保分廠設(shè)備的運(yùn)行狀況，結(jié)合公司的生產(chǎn)情況，編制熱電環(huán)保分廠重要設(shè)備的大修、技改的計(jì)劃及日常檢修計(jì)劃；
4、將計(jì)劃分解至各相關(guān)崗位，并指導(dǎo)各崗位專員、值長的工作；
（二）生產(chǎn)組織
1、負(fù)責(zé)編制和落實(shí)熱電環(huán)保分廠的工藝規(guī)程，設(shè)備規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書，建立、健全并組織貫徹專業(yè)設(shè)備的安裝、調(diào)試、使用、運(yùn)行、保養(yǎng)、維修等規(guī)程和管理辦法；
2、根據(jù)集團(tuán)年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)分廠內(nèi)各生產(chǎn)線（班組）生產(chǎn)活動正常進(jìn)行，保證分廠生產(chǎn)計(jì)劃的完成；
3、根據(jù)分廠的檢修計(jì)劃安排，協(xié)調(diào)維修人員的工作進(jìn)度；
4、組織開展設(shè)備管理工作，組織制訂設(shè)備主要備品、配件計(jì)劃組織對重要設(shè)備維修后的驗(yàn)收工作；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，及時編制上報(bào)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、生產(chǎn)消耗報(bào)表、生產(chǎn)考核報(bào)告及月度、年度生產(chǎn)經(jīng)營分析報(bào)告和其他生產(chǎn)報(bào)告或文件；
6、實(shí)行全面質(zhì)量管理，強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識教育，加強(qiáng)質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高；
（三）安全管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)“兩票四制”的落實(shí)檢查，監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保障安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全責(zé)任制；
2、根據(jù)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)定期對員工的安全教育強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識，定期組織分管領(lǐng)域內(nèi)的安全管理、安全教育活動；
3、統(tǒng)籌調(diào)查設(shè)備事故，并負(fù)責(zé)匯總和提出處理意見；
4、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)；
（四）成本控制
貫徹執(zhí)行分廠的成本控制目標(biāo)，積極采取各種節(jié)能降耗措施，確保在保證質(zhì)量的前提下不斷降低單位生產(chǎn)成本；
（五）外包管理
組織及管理分廠內(nèi)輔助生產(chǎn)業(yè)務(wù)的外包工作；
（六）其他工作
完成公司及分廠安排的其他工作。
二、崗位要求
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，熱能動力、電力工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年（含）以上電廠工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括2年（含）以上電廠運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉火力發(fā)電廠的熱力系統(tǒng)流程，熟練掌握電廠各專業(yè)工藝；
4、具有豐富的運(yùn)行管理、設(shè)備維修知識，熟練掌握電廠運(yùn)行管理、設(shè)備維修的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
5、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場運(yùn)行管理能力、設(shè)備管理能力，對生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的突發(fā)事件能及時處理，對設(shè)備出現(xiàn)的故障能及時判斷并及時組織消除；
6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，保證電廠生產(chǎn)運(yùn)行安全穩(wěn)定、設(shè)備管理工作順利展開；
7、具有較強(qiáng)成本控制能力，合理調(diào)整生產(chǎn)運(yùn)行工藝、控制備品庫存，努力降低生產(chǎn)消耗。
三、其他
公司為員工提供：
（一）健全的員工保障：五險一金、企業(yè)年金；購買員工住院、重疾保險，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費(fèi)用；
（二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專項(xiàng)激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng)新獎勵等；薪酬調(diào)整及職位晉升機(jī)制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費(fèi)班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金；
（四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)：
（五）豐富的公司活動：免費(fèi)提供足球場、網(wǎng)球場、籃球場、健身房等活動場地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。

職位類別： 生產(chǎn)部經(jīng)理

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