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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)各設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度控制計(jì)劃，制定本專業(yè)各個(gè)設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)的分工，經(jīng)室主任審定后實(shí)施。
2、熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法規(guī)。搜集分析設(shè)計(jì)資料，主持本專業(yè)方案及初步設(shè)計(jì)，并對(duì)本專業(yè)的方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)編寫方案及初步設(shè)計(jì)文件。
4、協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負(fù)責(zé)各階段的匯總。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、高電壓與絕緣技術(shù)、繼電保護(hù)等電氣專業(yè)；
2、3年以上從事輸變電電氣專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家電力工程設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備220kV及以下變電站電氣一次設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟練應(yīng)用CAD、Office辦公等軟件；
6、具有責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通表達(dá)能力。
1、依據(jù)各設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度控制計(jì)劃，制定本專業(yè)各個(gè)設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)的分工，經(jīng)室主任審定后實(shí)施。
2、熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法規(guī)。搜集分析設(shè)計(jì)資料，主持本專業(yè)方案及初步設(shè)計(jì)，并對(duì)本專業(yè)的方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)編寫方案及初步設(shè)計(jì)文件。
4、協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負(fù)責(zé)各階段的匯總。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、高電壓與絕緣技術(shù)、繼電保護(hù)等電氣專業(yè)；
2、3年以上從事輸變電電氣專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家電力工程設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備220kV及以下變電站電氣一次設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟練應(yīng)用CAD、Office辦公等軟件；
6、具有責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通表達(dá)能力。
職位類別： 變電一次設(shè)計(jì)
舉報(bào)
變電一次設(shè)計(jì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.從事電氣一次專業(yè)設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的電氣專業(yè)技術(shù)交底協(xié)調(diào)工作； 3.負(fù)責(zé)與合作單位協(xié)調(diào)溝通相關(guān)事宜； 4.工程項(xiàng)目中，能夠完成與電氣二次、土建專業(yè)相互提資等專業(yè)..
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.電網(wǎng)變電工程項(xiàng)目110kV及以下電氣一次范圍設(shè)計(jì)工作； 2.項(xiàng)目可研、初步設(shè)計(jì)、施工圖、竣工圖設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)支持； 3.參加設(shè)計(jì)階段各種設(shè)計(jì)審查與聯(lián)絡(luò)會(huì)議，專業(yè)之間設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)，優(yōu)化設(shè)計(jì)..
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2.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位(1) 工作內(nèi)容：220kV及以下變電站（常規(guī)站、智能站）一次專業(yè)的新建及改造設(shè)計(jì)工作； (2) 工作要求： ①熟悉本專業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)程規(guī)范，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作； ②熟悉所涉及項(xiàng)目的實(shí)施流程及相關(guān)技..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立完成220kV及以下變電站項(xiàng)目系統(tǒng)、電氣一次設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的從可研到施工整個(gè)過程的設(shè)計(jì)及相關(guān)的技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)與確認(rèn)，參加設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)審查與..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)、參與并完成220kV及以下電壓等級(jí)變電一次的可研、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等各階段設(shè)計(jì)工作； 2、完成與土建、電氣二次等專業(yè)相互提資等技術(shù)配合工作； ..
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1.5-2.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、收集項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料，勘察現(xiàn)場(chǎng)及內(nèi)、外部協(xié)調(diào)和技術(shù)交流，完善項(xiàng)目后期場(chǎng)，參加協(xié)調(diào)會(huì)及方案比選工作； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中服務(wù)，對(duì)待設(shè)計(jì)過程中的要求積極響應(yīng)； 3、進(jìn)行220kV及以上..
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1-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、實(shí)施各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作； 2、完成分管副總或部室主任分配的項(xiàng)目管理工作及各項(xiàng)變電站設(shè)計(jì)工作； 3、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)水平和標(biāo)準(zhǔn)符合業(yè)主的意愿和要求； 4、在設(shè)計(jì)各階段，協(xié)調(diào)各..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)220KV及以下輸變電電力一次范圍設(shè)計(jì)（變電站設(shè)計(jì)為主） 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的從可研到施工整個(gè)過程的設(shè)計(jì)及相關(guān)的技術(shù)支持。 任職要求 1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷..
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15-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、該崗位為企業(yè)派遣駐點(diǎn)員工，承擔(dān)項(xiàng)目本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作，貫徹項(xiàng)目審批文件和各級(jí)審定的設(shè)計(jì)原則，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量和信息、文件、資料管理； 2、負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)部資料的提出與接收..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、110kV及以上電壓等級(jí)變電站電氣一次設(shè)計(jì)； 2、招投標(biāo)階段：現(xiàn)場(chǎng)收資、技術(shù)標(biāo)書編制； 3、可行性研究階段：現(xiàn)場(chǎng)收資、可行性研究報(bào)告編制（含相關(guān)電氣計(jì)算）； 4、初步設(shè)計(jì)階段：現(xiàn)場(chǎng)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市-歷下區(qū)
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