風電
新能源
運營
崗位職責：
1.制定公司年度經(jīng)營目標及分解，組織編制年度經(jīng)營計劃，確保實現(xiàn)預期的戰(zhàn)略目標。
2.制定公司年度績效管理目標及分解，編制績效管理考核方案，并組織實施業(yè)績考核工作，提升組織績效。
3.定期編制公司各類經(jīng)營分析報告，全面分析公司運營狀況，組織經(jīng)營管理會議。
4.定期組織收集、匯總各部門運營數(shù)據(jù)和重要信息，分析并提出改善建議。
5.分析運營管理工作存在的問題，組織協(xié)調(diào)、督促、調(diào)度各部門形成解決方案。
6.制定、發(fā)布運營體系安質(zhì)環(huán)管理標準，并對體系運作情況監(jiān)督檢查。
7.依據(jù)制度負責/參與事故調(diào)查、負責備件管理模式設計及督導。
8.完成上級領導安排的其他事項工作。
任職要求：
本科及以上學歷，風電、光伏、能源類、電力或經(jīng)濟管理相關專業(yè)；
3年以上風電行業(yè)生產(chǎn)運營、項目管理相關工作經(jīng)驗，具備大型國企風電發(fā)電項目運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉項目管理流程，掌握項目管理相關知識；
具備生產(chǎn)運作管理師及以上專業(yè)證書優(yōu)先；
接受過企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含5S現(xiàn)場管理，ISO質(zhì)量管理），領導力等培訓的優(yōu)先；
精通經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營預測及預算模型建立。擅長編制月度、季度、年度經(jīng)營分析報告，組織經(jīng)營分析會議；
性格沉穩(wěn)、嚴謹，自律能力強，具有很強的理解力、溝通能力。
1.制定公司年度經(jīng)營目標及分解，組織編制年度經(jīng)營計劃，確保實現(xiàn)預期的戰(zhàn)略目標。
2.制定公司年度績效管理目標及分解，編制績效管理考核方案，并組織實施業(yè)績考核工作，提升組織績效。
3.定期編制公司各類經(jīng)營分析報告，全面分析公司運營狀況，組織經(jīng)營管理會議。
4.定期組織收集、匯總各部門運營數(shù)據(jù)和重要信息，分析并提出改善建議。
5.分析運營管理工作存在的問題，組織協(xié)調(diào)、督促、調(diào)度各部門形成解決方案。
6.制定、發(fā)布運營體系安質(zhì)環(huán)管理標準，并對體系運作情況監(jiān)督檢查。
7.依據(jù)制度負責/參與事故調(diào)查、負責備件管理模式設計及督導。
8.完成上級領導安排的其他事項工作。
任職要求：
本科及以上學歷，風電、光伏、能源類、電力或經(jīng)濟管理相關專業(yè)；
3年以上風電行業(yè)生產(chǎn)運營、項目管理相關工作經(jīng)驗，具備大型國企風電發(fā)電項目運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉項目管理流程，掌握項目管理相關知識；
具備生產(chǎn)運作管理師及以上專業(yè)證書優(yōu)先；
接受過企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含5S現(xiàn)場管理，ISO質(zhì)量管理），領導力等培訓的優(yōu)先；
精通經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營預測及預算模型建立。擅長編制月度、季度、年度經(jīng)營分析報告，組織經(jīng)營分析會議；
性格沉穩(wěn)、嚴謹，自律能力強，具有很強的理解力、溝通能力。
職位類別： 其他
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