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工藝工程師
0.8-1萬/月
所屬部門:工藝設(shè)備部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
  • 更新時(shí)間: 2023-09-24
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-衢州市
徐女士 HR 三個(gè)月前活躍
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制工藝技術(shù)文件.工藝標(biāo)準(zhǔn).工藝規(guī)程等工藝資料,具有正確性、合理性、完整性。
2.組織編制工藝文件、材料消耗、工藝定額。
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4.對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖樣,根據(jù)公司現(xiàn)有設(shè)備.員工技能,現(xiàn)有的材料,提出工藝結(jié)構(gòu)性審查意見,以保證工藝的先進(jìn)性。
5.負(fù)責(zé)工裝、模具等專用工藝裝備的設(shè)計(jì),并對(duì)工藝工裝及工裝相關(guān)設(shè)備的改造提出合理建議,凡涉及購置工裝類器具(包括:工裝設(shè)備.模具.夾件.工具)等事項(xiàng),擬選擇的型號(hào)規(guī)格及生產(chǎn)廠家進(jìn)行審核,保障產(chǎn)品工藝的順利實(shí)施。
6.深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)各車間的工藝與工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,工序質(zhì)量控制情況,現(xiàn)場(chǎng)管理情況,進(jìn)行監(jiān)督.檢查.考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并工藝(質(zhì)量)問題。
7.新工藝和改制工藝在生產(chǎn)過程中驗(yàn)證時(shí),負(fù)責(zé)交待工藝內(nèi)容并填寫驗(yàn)證紀(jì)律和驗(yàn)證報(bào)告。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,電氣.機(jī)械等相關(guān)專業(yè),45周歲以下;
2. 大中型變壓器企業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)革新電力變壓器生產(chǎn)工藝.解決變壓器生產(chǎn)質(zhì)量問題、提高工效、降低生產(chǎn)成本等方面具備豐富的操作經(jīng)驗(yàn)
4. 能獨(dú)立解決110KV.220KV及以上產(chǎn)品各類生產(chǎn)質(zhì)量.工藝問題;
5.較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、紀(jì)律性、主動(dòng)性、誠信度、忠誠度;

江山相關(guān)人才政策:
1、住房補(bǔ)貼:符合條件,2022年新引進(jìn)本科生,從繳納社保月份開始計(jì)算,補(bǔ)貼2000元/月,共5年。全日制大專生,取得初級(jí)職稱或**工技能等級(jí),從繳納社保月份開始計(jì)算,補(bǔ)貼1500元/月,共5年。中專學(xué)歷,取得初級(jí)職稱或中級(jí)工技能等級(jí),從繳納社保月份開始計(jì)算,補(bǔ)貼1000元/月,共5年。
2、 就業(yè)補(bǔ)貼:畢業(yè)兩年內(nèi),簽訂一年及以上勞動(dòng)合同,本科3000元/年,就業(yè)參保滿1年,共3年。
3、各類津貼:高級(jí)技師、高級(jí)工程師10000元/年;技師6000元/年。

職位類別: 其他

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    工作職責(zé): 1、參與所屬區(qū)域的工藝管理、異常處理、產(chǎn)線維穩(wěn)及KPI達(dá)成,保證產(chǎn)線正常運(yùn)行; 2、參與所屬區(qū)域組織編制和修訂各項(xiàng)工藝參數(shù),并對(duì)其進(jìn)行有效、穩(wěn)定的控制; 3、參與工藝性能優(yōu)化升..
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  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):變壓器
  • 所在地區(qū):浙江-衢州市-江山市

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