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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)或?qū)赢?dāng)?shù)卣块T(mén)，搭建良好的政府合作關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建設(shè)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，做好公司項(xiàng)目發(fā)展工作；
4.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)公司管理體系的建立和優(yōu)化，運(yùn)營(yíng)成本控制和利潤(rùn)提升，黨的建設(shè)以及人才隊(duì)伍建設(shè)工作；
5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)單位交辦的其他工作。
崗位任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱(chēng)；中共黨員；
2.符合集團(tuán)公司干部選拔任用相關(guān)條件；
3.應(yīng)具有8年以上電力企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有5年以上火電、新能源工程建設(shè)、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電氣及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮；
4.年齡及身體條件能夠適應(yīng)高原工作環(huán)境；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
1.全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)或?qū)赢?dāng)?shù)卣块T(mén)，搭建良好的政府合作關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建設(shè)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，做好公司項(xiàng)目發(fā)展工作；
4.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)公司管理體系的建立和優(yōu)化，運(yùn)營(yíng)成本控制和利潤(rùn)提升，黨的建設(shè)以及人才隊(duì)伍建設(shè)工作；
5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)單位交辦的其他工作。
崗位任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱(chēng)；中共黨員；
2.符合集團(tuán)公司干部選拔任用相關(guān)條件；
3.應(yīng)具有8年以上電力企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有5年以上火電、新能源工程建設(shè)、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電氣及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮；
4.年齡及身體條件能夠適應(yīng)高原工作環(huán)境；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
職位類(lèi)別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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80-100萬(wàn)/年申請(qǐng)職位直接上級(jí)：集團(tuán)董事長(zhǎng) 直屬下級(jí)：各中心總監(jiān) 工作地點(diǎn)：山東子公司 薪 酬：80-100萬(wàn)/年 【聯(lián)系電話】鄧先生 13423849600 負(fù)責(zé)山東子公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，對(duì)公司進(jìn)行重..
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50-100萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、本科以上學(xué)歷，年齡50歲以內(nèi)； 2、要有光伏組件行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、有500人以上生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
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20-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的執(zhí)行實(shí)施,確保整個(gè)項(xiàng)目的完成符合合同的要求； 2.全面負(fù)責(zé)與業(yè)主的協(xié)調(diào)合作,跟蹤完成項(xiàng)目業(yè)主的要求，有效地維護(hù)與業(yè)主的關(guān)系對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的施工方案進(jìn)行審核，建..
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30-90萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)綜合能源事業(yè)部，完成年度目標(biāo)； 2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，依據(jù)公司資源及優(yōu)勢(shì)，制定發(fā)展戰(zhàn)略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標(biāo)； 3、運(yùn)用行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)事業(yè)部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)新客戶..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、本科以上學(xué)歷。 2、有過(guò)電力公司項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、年齡在30-55歲之間。 4、有過(guò)125兆瓦以上火電安裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或擔(dān)任過(guò)110KV變電站項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)的經(jīng)理。 5、工資面議。
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12-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位銷(xiāo)售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說(shuō)明及要求）： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)展銷(xiāo)售工作，推動(dòng)并完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)。2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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3-4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1. 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 ，擬定和實(shí)施戰(zhàn)略客戶部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施。 2. 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和..
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40-100萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門(mén)組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開(kāi)發(fā)策略，建立自行開(kāi)發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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40-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)主要銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售策略，并主導(dǎo)..
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20-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.在開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門(mén)開(kāi)發(fā)、投資、市場(chǎng)方面日常工作，對(duì)部門(mén)日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對(duì)投資、開(kāi)發(fā)體系的順暢..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：國(guó)家電力類(lèi)
- 所在地區(qū)：西藏-拉薩市
- 聯(lián)系人：袁
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工作地址
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