行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.6-1萬/月申請職位1、熟悉ISO9001質(zhì)量體系和6S管理相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上國內(nèi)外知名企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，杰出的企業(yè)文化創(chuàng)造案例。 3、接受過相關(guān)管理培訓(xùn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 ..
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0.9-1.5萬/月申請職位1.男女不限，30-50歲 2.大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè)； 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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4-5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、員工的日常入、離職手續(xù)的辦理。 2、人員請假、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)。 3、人事報(bào)表的制作，人事檔案的管理。 4、職員考勤的統(tǒng)計(jì)，職員滿年資人員統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)合同..
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3-5千/月申請職位【崗位職責(zé)】 主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部考勤、績效考核的制定。 【任職要求】 - **教育背景**：人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 - **工作經(jīng)驗(yàn)**：2年以上企業(yè)的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備..
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0.7-1.2萬/月申請職位1、根據(jù)各部門編制要求，參與所需人才的搭建； 2、參與企業(yè)文化的傳播與推廣，以及開展各類活動(dòng)和培訓(xùn)，提供員工相應(yīng)關(guān)懷和促進(jìn)員工成長； 3、處理日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行，以及行政物資的采購及..
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0.7-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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1萬以上/月申請職位1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門崗位職能； 4、..
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5-6千/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理，進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：上海-閔行區(qū)
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