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崗位職責：
1、負責傳達并貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及要求；
2. 根據(jù)公司運行方案和各項生產(chǎn)指標，組織員工完成供熱生產(chǎn)運行，確保運行的穩(wěn)定無誤的前提下提升經(jīng)濟運行效果，實現(xiàn)成本控制，并組織員工做好冬季運行期內(nèi)管網(wǎng)平衡調(diào)節(jié)、用戶查失水、不熱用戶處理、用戶測溫，以及突發(fā)事故搶修工作；
3. 合理審核和控制本部門生產(chǎn)、檢修物料和備品備件的使用情況，杜絕浪費，確保無流失，并定期協(xié)同熱網(wǎng)部進行內(nèi)部核查；
4. 合理制定本部門各崗位工器具配置標準，并組織好本部門工器具的管理；
5. 負責定期對轄區(qū)內(nèi)換熱站、管網(wǎng)生產(chǎn)運行及檢修工作進行監(jiān)督、檢查，確保生產(chǎn)和檢修的正常、有序、按時完成；
6. 參與熱網(wǎng)部組織的夏季大修改造計劃的制定，合理提出本轄區(qū)內(nèi)夏季大修及改造計劃，并組織員工完成相應的工作；
7. 負責組織員工完成轄區(qū)內(nèi)供熱設施的清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)和安全整改，并擔負起安全生產(chǎn)責任人的職責；
8. 負責組織員工完成轄區(qū)內(nèi)設備設施的檔案管理，并協(xié)助公司相關部門完成各項統(tǒng)計和技術支持工作；
9. 對員工工作進行合理安排、包括人員配置、崗位配置、工作時間安排等，耐心傾聽并及時反饋員工的內(nèi)部投訴信息以及好的管理建議等，從而確保管理所人力資源管理的穩(wěn)定、高效；
10. 合理安排和組織員工的生產(chǎn)技能和各項培訓工作，提高工作技能；
11. 負責員工的績效考評，做到公平、公正，合理和人性化，維護公司及員工的共同利益；
12. 負責執(zhí)行相應的節(jié)能與績效考核管理工作，對考核結(jié)果進行監(jiān)督，杜絕能源浪費；組織各建立本部門節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技術進步、節(jié)能工作改進措施等。
13. 按照四標一體化要求全面抓好生產(chǎn)工作；
14. 完成公司質(zhì)量目標及部門的質(zhì)量目標；
15. 全面完成健康安全目標及指標；
16. 其它熱網(wǎng)部經(jīng)理交辦業(yè)務。

任職要求：
1、從事熱網(wǎng)管道工作4年以上，2年以熱力管網(wǎng)檢修管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉熱網(wǎng)檢修各種設備，有日常檢修及保養(yǎng)經(jīng)驗，有熱工儀表工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
3、了解熱力管道有關法規(guī)和制度,能熟練使用AUTOCAD及相關工程管理辦公軟件；
4、中技或以上學歷，實際經(jīng)驗豐富者可適當放寬。
5、具備良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神。

職位類別： 電廠檢修

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