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崗位職責(zé)：1、在質(zhì)量主任工程師指導(dǎo)下，監(jiān)督各專(zhuān)業(yè)技術(shù)、監(jiān)理單位、施工單位建立健全質(zhì)量管理體系，按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行質(zhì)量分級(jí)檢查、驗(yàn)收工作。
2、監(jiān)督檢查各參建單位質(zhì)量管理制度及責(zé)任制落實(shí)情況，提出獎(jiǎng)懲建議。
3、參與土建施工以及各專(zhuān)業(yè)設(shè)備制造、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督檢查和驗(yàn)收評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T(mén)、電力行業(yè)質(zhì)量監(jiān)督工作，督促相關(guān)專(zhuān)業(yè)、相關(guān)單位進(jìn)行整改閉環(huán)工作。
5、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告工作。
6、按工程達(dá)標(biāo)投產(chǎn)的要求，參與工程達(dá)標(biāo)投產(chǎn)工作。
7、監(jiān)督“強(qiáng)條”、“質(zhì)量通病”防治等工作實(shí)施。
8、管理直接下屬，對(duì)下屬進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并進(jìn)行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以建立高效團(tuán)隊(duì)。
任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、5年及以上質(zhì)量工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)。
3、質(zhì)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4、工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)于技能：1、掌握建筑工程等相關(guān)質(zhì)量專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉電力行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；掌握基建項(xiàng)目對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的需求。
3、熟悉基建項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期和造價(jià)控制等達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)考核標(biāo)準(zhǔn)與管理程序。
4、掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，如Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)，并能夠靈活應(yīng)用。
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和項(xiàng)目管理能力。
其它：1、具體薪酬面議。
2、本次招聘采用先聘后調(diào)的用工形式,按照集團(tuán)社會(huì)招聘管理規(guī)定,聘用一年期滿,考核合格,正式調(diào)入簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行屬地化管理。

職位類(lèi)別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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