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地址:青年二巷西側(cè)麒麟雅筑1幢1301室
員工宿舍
工作餐
帶薪年假
五險(xiǎn)
工程部經(jīng)理
0.8-1.5萬/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 陜西-西安市
暴海新 HR 三個(gè)月前活躍
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司電力工程管理技術(shù)體系的構(gòu)建,為工程項(xiàng)目提供技術(shù)支持與后臺(tái)服務(wù);

2.持續(xù)優(yōu)化公司工程技術(shù)管理版塊管理程序,建立公司工程管控模式及標(biāo)準(zhǔn);

3.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范工程技術(shù)質(zhì)量管理,建立質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目安全管理制度及標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督落地實(shí)施,并研發(fā)安全管理培訓(xùn)課件,組織實(shí)施安全培訓(xùn);

5.為公司協(xié)作單位提供技術(shù)支持服務(wù),配合項(xiàng)目管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng);

6.負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目工程質(zhì)量評定與驗(yàn)收及結(jié)算審定工作;

7.負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)部日常各項(xiàng)管理工作,確保技術(shù)文檔、技術(shù)資料、人員管理符合公司制度要求。

任職要求:

1.年齡不限,電力工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備電力行業(yè)10年以上項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上輸變電工程總工程師崗位經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)理論及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立建設(shè)工程技術(shù)體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和技術(shù)管理能力,具備同時(shí)管理多項(xiàng)目技術(shù)總工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有國網(wǎng)、地網(wǎng)、電力研究所及相關(guān)企業(yè)技術(shù)總工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.具有一級建造師(機(jī)電類)、電力工程高級工程師及行業(yè)高級資質(zhì)者優(yōu)先;

6.事業(yè)心強(qiáng),人品正直,工作積極主動(dòng),并具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新能力。

(具體薪資可面議)

職位類別: 總工程師/副總工程

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    1、支持工程部全面工作; 2、對全廠設(shè)備、工程部人員實(shí)行統(tǒng)籌管理; 3、定期召開設(shè)備例會(huì)和對設(shè)備優(yōu)化改造; 4、對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行全面監(jiān)制; 5、負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的工作協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)公..
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    1-1.5萬/月
    申請職位
    工作要求及職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制設(shè)備管理崗位職責(zé),對設(shè)備管理員合理分工、考核、評價(jià); 2、負(fù)責(zé)制訂年度、季度設(shè)備大/中/小修計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案; 3、負(fù)責(zé)對設(shè)備事故原因分析、制度糾正預(yù)防措施;..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力建設(shè)類
  • 所在地區(qū):陜西-西安市-蓮湖區(qū)

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工作地址
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