主要職責(zé)：
① 負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司的各種規(guī)章制度，搞好本部門管理工作；
② 負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員的培訓(xùn)工作；
③ 負(fù)責(zé)預(yù)算項目、前期設(shè)計項目的品牌推廣，優(yōu)先推廣公司產(chǎn)品或與公司有合作協(xié)議的供應(yīng)商產(chǎn)品；
④ 負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)預(yù)算項目、設(shè)計項目的報價及審核工作；
⑤ 負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議的審核工作；
⑥ 負(fù)責(zé)銷售及客戶的技術(shù)支持；
⑦ 負(fù)責(zé)項目合同中的技術(shù)評審工作；
⑧ 負(fù)責(zé)解決突發(fā)性事件處理工作；
⑨ 協(xié)助其他技術(shù)部門的工作；
⑩ 負(fù)責(zé)提出本部門技術(shù)人員的需求計劃，協(xié)助人資對招聘人員進(jìn)行的面試工作；
認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；
不斷完善和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到用戶滿意
任職條件：
學(xué)歷：?？萍耙陨?
專業(yè)：電氣自動化/電氣工程及其自動化
工作經(jīng)驗：
5年以上高低壓配電產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、技術(shù)管理經(jīng)歷或其他相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉高低壓設(shè)備國家標(biāo)準(zhǔn)，
了解3C認(rèn)證和ISO9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行程序，
熟悉高低壓配電設(shè)備裝配工藝流程，
熟練使用CAD等辦公軟件，
具有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊及開發(fā)新產(chǎn)品的能力。
能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
① 負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司的各種規(guī)章制度，搞好本部門管理工作；
② 負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員的培訓(xùn)工作；
③ 負(fù)責(zé)預(yù)算項目、前期設(shè)計項目的品牌推廣，優(yōu)先推廣公司產(chǎn)品或與公司有合作協(xié)議的供應(yīng)商產(chǎn)品；
④ 負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)預(yù)算項目、設(shè)計項目的報價及審核工作；
⑤ 負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議的審核工作；
⑥ 負(fù)責(zé)銷售及客戶的技術(shù)支持；
⑦ 負(fù)責(zé)項目合同中的技術(shù)評審工作；
⑧ 負(fù)責(zé)解決突發(fā)性事件處理工作；
⑨ 協(xié)助其他技術(shù)部門的工作；
⑩ 負(fù)責(zé)提出本部門技術(shù)人員的需求計劃，協(xié)助人資對招聘人員進(jìn)行的面試工作；
認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；
不斷完善和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到用戶滿意
任職條件：
學(xué)歷：?？萍耙陨?
專業(yè)：電氣自動化/電氣工程及其自動化
工作經(jīng)驗：
5年以上高低壓配電產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、技術(shù)管理經(jīng)歷或其他相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉高低壓設(shè)備國家標(biāo)準(zhǔn)，
了解3C認(rèn)證和ISO9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行程序，
熟悉高低壓配電設(shè)備裝配工藝流程，
熟練使用CAD等辦公軟件，
具有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊及開發(fā)新產(chǎn)品的能力。
能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
職位類別： 供配電設(shè)計
舉報
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
0.5-1.3萬/月申請職位職位要求：男女不限，機(jī)械工程/電氣自動化相關(guān)專業(yè)，熟悉高低壓成套產(chǎn)品，熟練運(yùn)用相關(guān)工作軟件，至少有3年以上高低壓開關(guān)柜工作經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 上班時間：8：00-12：0..
-
1.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電力工程項目的全過程管理工作，包括項目管理與執(zhí)行、施工組織、竣工驗收結(jié)算等； 2、負(fù)責(zé)電力工程業(yè)務(wù)支持，參與項目業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展； 3、負(fù)責(zé)電力工程項目的成本、質(zhì)量、進(jìn)..
-
40-60萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監(jiān)督落實各研發(fā)改進(jìn)項目實施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
-
3萬以上/月申請職位任職條件： 一、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動化、等相關(guān)專業(yè)； 二、五年以上干式變壓器、電抗器行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗； 三、具有較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)與管理經(jīng)驗； 四、對行業(yè)市場發(fā)展趨勢情況非常了..
-
100-120萬/年申請職位1.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)要求； 2.按照上級要求和技術(shù)中心建設(shè)方案，開展技術(shù)中心籌備和建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)中心全面運(yùn)營、管理工作； 4.負(fù)責(zé)為集團(tuán)發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運(yùn)..
-
30-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技..
-
3.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系，以項目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實際研..
-
2-3萬/月申請職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的管理..
-
1.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.參與項目年度工程計劃編寫，并從電氣專業(yè)角度實施分解，監(jiān)督相關(guān)單位按計劃實施； 2. 適時組織召開相關(guān)技術(shù)會議，協(xié)調(diào)、處理工程各階段電氣技術(shù)問題； 3.負(fù)責(zé)設(shè)計、施工方案審核，確..
-
2-3萬/月申請職位工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電解槽設(shè)計和調(diào)試； 2. 負(fù)責(zé)零部件調(diào)研選型等相關(guān)技術(shù)工作，并形成標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)文件； 3. 負(fù)責(zé)工藝流程圖(PID)的繪制工作； 4. 優(yōu)化裝置的工藝路線及設(shè)備選型，使設(shè)計裝置規(guī)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：山東-煙臺市
50%
簡歷查閱率
1天內(nèi)
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：李
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：煙臺開發(fā)區(qū)秦淮河路12號
