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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.電力電子或電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)
2.需具備電力行業(yè)或工業(yè)行業(yè)電力系統(tǒng)產(chǎn)品、電力電子產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品設(shè)計(jì)10年及
以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備相當(dāng)?shù)碾娏ο到y(tǒng)相關(guān)電力電子產(chǎn)品或電能質(zhì)量產(chǎn)品的開發(fā)團(tuán)隊(duì)管
理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知電力電子類產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)范管理和運(yùn)作流程
3.個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的承受能力。
2.需具備電力行業(yè)或工業(yè)行業(yè)電力系統(tǒng)產(chǎn)品、電力電子產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品設(shè)計(jì)10年及
以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備相當(dāng)?shù)碾娏ο到y(tǒng)相關(guān)電力電子產(chǎn)品或電能質(zhì)量產(chǎn)品的開發(fā)團(tuán)隊(duì)管
理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知電力電子類產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)范管理和運(yùn)作流程
3.個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的承受能力。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
舉報(bào)
循環(huán)技術(shù)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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100-120萬/年申請(qǐng)職位1.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)要求； 2.按照上級(jí)要求和技術(shù)中心建設(shè)方案，開展技術(shù)中心籌備和建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)中心全面運(yùn)營(yíng)、管理工作； 4.負(fù)責(zé)為集團(tuán)發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運(yùn)..
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60-100萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)水電解制氫催化與電極技術(shù)的研發(fā)管理工作; 2.負(fù)責(zé)部門技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃與項(xiàng)目運(yùn)籌實(shí)施，推動(dòng)各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范制度的實(shí)施，優(yōu)化工作流程，提升開發(fā)效率； 3.負(fù)責(zé)新技術(shù)調(diào)研、論證、開..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)并確保安全..
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：白女士
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