一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所屬配網(wǎng)項目的質(zhì)量、進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程卷冊設(shè)計和設(shè)計校核;
3、按照直接領(lǐng)導(dǎo)制定的成長計劃,完成個人項目承接和技術(shù)能力的提升;
4、協(xié)助區(qū)域銷售人員進(jìn)行客戶溝通和技術(shù)交流;
5、完成自身的目標(biāo)任務(wù)和其他任務(wù)目標(biāo)。
二、技術(shù)工作內(nèi)容:
1、對所屬配網(wǎng)項目的質(zhì)量、進(jìn)度;負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程卷冊設(shè)計和設(shè)計校核,形成項目檔案,對項目中產(chǎn)生的報告及圖紙類材料進(jìn)行存儲。
2、收集競爭對手的產(chǎn)品信息,例如相關(guān)產(chǎn)品的報告及圖紙,通過對競爭對手的研究,不斷提高自身的技術(shù)水平。
3、關(guān)注國內(nèi)配網(wǎng)設(shè)計的市場發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息,使得部門技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
4、不斷提高技術(shù)能力,對技術(shù)能力和流程進(jìn)行優(yōu)化升級。
5、貫徹執(zhí)行工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);
6、貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)對自身制定的培訓(xùn)計劃,并定期及時匯報學(xué)習(xí)情況;
7、對技術(shù)員進(jìn)行傳幫帶。
三、崗位要求
1、年齡:24- 35歲以內(nèi); 性別: 男; 學(xué)歷: ??萍耙陨?; 專業(yè):電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗;
四、必備的工作知識、技能與經(jīng)驗;
1、專業(yè)知識/能力:
1)了解并熟知配網(wǎng)產(chǎn)品的種類、特點、運作模式及產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
2)熟悉電力系統(tǒng)的基本知識,熟悉電網(wǎng)設(shè)計和配網(wǎng)設(shè)計知識。
2、通用知識/能力:
1)良好的溝通、表達(dá)能力;
2)優(yōu)秀的團隊合作精神和凝聚力。
五、福利薪資
1、基本工資:3500-6300元/月;
2、績效工資:1500-2700元/月;
3、補貼:10元/天餐補;
4、試用期工資:3500-5500元/月;
5、雙休;
6、帶薪年休假(滿一年后五天);
7、高溫補貼(6-8月份5元/天);
8、五險一金。
六、績效、獎金分配說明
1、績效工資根據(jù)員工個人產(chǎn)值完成情況計算,年產(chǎn)值任務(wù)按照四個季度2:3:2:3,季度內(nèi)任務(wù)按照3:3:4;
2、舉例說明:例如產(chǎn)值年產(chǎn)值10萬,第一季度的任務(wù)總額是10*0.2=2萬,1月份任務(wù)是2*0.3=0.6萬,2月份任務(wù)是2*0.3=0.6萬,3月份任務(wù)是2*0.4=0.8萬。
1、負(fù)責(zé)所屬配網(wǎng)項目的質(zhì)量、進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程卷冊設(shè)計和設(shè)計校核;
3、按照直接領(lǐng)導(dǎo)制定的成長計劃,完成個人項目承接和技術(shù)能力的提升;
4、協(xié)助區(qū)域銷售人員進(jìn)行客戶溝通和技術(shù)交流;
5、完成自身的目標(biāo)任務(wù)和其他任務(wù)目標(biāo)。
二、技術(shù)工作內(nèi)容:
1、對所屬配網(wǎng)項目的質(zhì)量、進(jìn)度;負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程卷冊設(shè)計和設(shè)計校核,形成項目檔案,對項目中產(chǎn)生的報告及圖紙類材料進(jìn)行存儲。
2、收集競爭對手的產(chǎn)品信息,例如相關(guān)產(chǎn)品的報告及圖紙,通過對競爭對手的研究,不斷提高自身的技術(shù)水平。
3、關(guān)注國內(nèi)配網(wǎng)設(shè)計的市場發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息,使得部門技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
4、不斷提高技術(shù)能力,對技術(shù)能力和流程進(jìn)行優(yōu)化升級。
5、貫徹執(zhí)行工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);
6、貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)對自身制定的培訓(xùn)計劃,并定期及時匯報學(xué)習(xí)情況;
7、對技術(shù)員進(jìn)行傳幫帶。
三、崗位要求
1、年齡:24- 35歲以內(nèi); 性別: 男; 學(xué)歷: ??萍耙陨?; 專業(yè):電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗;
四、必備的工作知識、技能與經(jīng)驗;
1、專業(yè)知識/能力:
1)了解并熟知配網(wǎng)產(chǎn)品的種類、特點、運作模式及產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
2)熟悉電力系統(tǒng)的基本知識,熟悉電網(wǎng)設(shè)計和配網(wǎng)設(shè)計知識。
2、通用知識/能力:
1)良好的溝通、表達(dá)能力;
2)優(yōu)秀的團隊合作精神和凝聚力。
五、福利薪資
1、基本工資:3500-6300元/月;
2、績效工資:1500-2700元/月;
3、補貼:10元/天餐補;
4、試用期工資:3500-5500元/月;
5、雙休;
6、帶薪年休假(滿一年后五天);
7、高溫補貼(6-8月份5元/天);
8、五險一金。
六、績效、獎金分配說明
1、績效工資根據(jù)員工個人產(chǎn)值完成情況計算,年產(chǎn)值任務(wù)按照四個季度2:3:2:3,季度內(nèi)任務(wù)按照3:3:4;
2、舉例說明:例如產(chǎn)值年產(chǎn)值10萬,第一季度的任務(wù)總額是10*0.2=2萬,1月份任務(wù)是2*0.3=0.6萬,2月份任務(wù)是2*0.3=0.6萬,3月份任務(wù)是2*0.4=0.8萬。
職位類別: 配電/網(wǎng)自動化
舉報
網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)大全:
全選
申請職位
-
0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、能夠獨立完成10kV及以下(城網(wǎng)、農(nóng)村電網(wǎng)工程設(shè)計、居配工程、業(yè)擴工程設(shè)計); 2、能夠完成設(shè)計過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào),完善項目后期服務(wù); 3、參加設(shè)計交底,配合施工、竣工驗收、設(shè)..
-
0.5-1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、精通10kV配電、配網(wǎng)工程投資估算編制與審核; 2、初步設(shè)計概算編制與審核; 3、施工圖預(yù)算、工程量清單編制與審核; 4、標(biāo)底編制與審核、制定招標(biāo)控制價; 5、結(jié)算審價及工程變更處理..
-
0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)10KV配網(wǎng)設(shè)計(河南地區(qū)縣市配網(wǎng)); 2、熟練掌握10KV配電設(shè)計規(guī)程,熟悉各類設(shè)備類 型、導(dǎo)線選型; 3、熟悉10KV配電設(shè)計流程及要求、能合理提出設(shè) 計方案; 4、掌握現(xiàn)場測量、設(shè)..
-
10-20萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、獨立完成小區(qū)配電、城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)等項目勘察設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計全過程包括前期收資、現(xiàn)場勘查及設(shè)計相關(guān)工作; 3、設(shè)計過程中與業(yè)主技術(shù)確認(rèn)、圖紙交底、設(shè)計評審等內(nèi)外部協(xié)調(diào); 4、協(xié)調(diào)..
-
0.5-1.5萬/月申請職位任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化或相關(guān)專業(yè),有2年或以上配網(wǎng)工程設(shè)計經(jīng)驗 2、熟練運用AutoCAD制圖軟件及word、excel等辦公軟件; 2、熟悉并掌握各類型配網(wǎng)工程勘察設(shè)計,具備良好..
-
6-15萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)、配電等10kV及以下工程外業(yè)勘察和內(nèi)業(yè)資料處理。 2、負(fù)責(zé)10kV及以下工程可研、初設(shè)、施設(shè)、工代等階段的全程跟蹤服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部以及外部(業(yè)主、施工、監(jiān)..
-
面議申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)35kV及以下電壓等級配網(wǎng)工程的設(shè)計工作。 2、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的技術(shù)文件、可研方案、初步設(shè)計、施工設(shè)計文件與現(xiàn)場服務(wù)、對設(shè)計成品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3、與甲方、施工方及時溝通,高效解決..
-
0.4-1萬/月申請職位公司堅持以人為本,注重給員工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,公司提供富競爭力的薪酬,并公司提供完整的福利待遇,薪酬在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先,具體薪水面議!公司擁有完善的、公平、公正、透明的分配體系,提供愉快友好..
-
12-18萬/年申請職位1、具有一定的電力系統(tǒng)專業(yè)知識,熟悉設(shè)計規(guī)程,電力安全規(guī)程,電力技術(shù)規(guī)范,南網(wǎng)典型設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場踏勘,路徑選擇,草圖標(biāo)準(zhǔn)繪制; 2、熟悉電力配網(wǎng)工程可研設(shè)計,施工設(shè)計,材料準(zhǔn)確管配置,..
-
0.8-1萬/月申請職位1、大專以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年及以上電力行業(yè)配網(wǎng)設(shè)計工作經(jīng)驗。熟悉10kV及以下相關(guān)設(shè)計規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。 3、能獨立承擔(dān)或主持10kV及以下電氣可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計工作..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū):山東-濟南市-濟南市市轄區(qū)
66%
簡歷查閱率
1天內(nèi)
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人:郝女士
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:山東濟南高新區(qū)漢峪金谷A2-1 7層