崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和審核工作；如：圖紙、說明書、技術(shù)要求等審核工作，對(duì)產(chǎn)品圖紙有設(shè)計(jì)和審核的權(quán)限。
2.對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品進(jìn)行批量投產(chǎn)前的技術(shù)交接工作的指導(dǎo)，如對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)檢、采購等部門進(jìn)行新產(chǎn)品技術(shù)宣貫。
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)工作的審批，如：提交或?qū)徍水a(chǎn)品改進(jìn)可行性分析及方案，改進(jìn)圖紙等。
4.組織確定工藝路線，并主導(dǎo)對(duì)工藝進(jìn)行批準(zhǔn)的工作。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙整理后的審批工作，必須保證產(chǎn)品圖紙的正確性。
6..對(duì)日常產(chǎn)品的選型、投標(biāo)技術(shù)支持工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、從事電纜件產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造、試驗(yàn)工作者優(yōu)先。
3、具有橡膠或SMC加工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、從事電纜附件110KV及以上安裝工作者優(yōu)先。
5、擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
1.負(fù)責(zé)組織對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和審核工作；如：圖紙、說明書、技術(shù)要求等審核工作，對(duì)產(chǎn)品圖紙有設(shè)計(jì)和審核的權(quán)限。
2.對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品進(jìn)行批量投產(chǎn)前的技術(shù)交接工作的指導(dǎo)，如對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)檢、采購等部門進(jìn)行新產(chǎn)品技術(shù)宣貫。
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)工作的審批，如：提交或?qū)徍水a(chǎn)品改進(jìn)可行性分析及方案，改進(jìn)圖紙等。
4.組織確定工藝路線，并主導(dǎo)對(duì)工藝進(jìn)行批準(zhǔn)的工作。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙整理后的審批工作，必須保證產(chǎn)品圖紙的正確性。
6..對(duì)日常產(chǎn)品的選型、投標(biāo)技術(shù)支持工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、從事電纜件產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造、試驗(yàn)工作者優(yōu)先。
3、具有橡膠或SMC加工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、從事電纜附件110KV及以上安裝工作者優(yōu)先。
5、擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 材料工程師
舉報(bào)
材料工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集； 2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶動(dòng)向和需求，并引導(dǎo)技術(shù)部門為客戶提供滿意的解決方案； 3、對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷..
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.材料評(píng)估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評(píng)估、實(shí)驗(yàn)規(guī)劃、制程跟進(jìn)確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫、組織會(huì)議評(píng)審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評(píng)測異常原因分析，提出改善措施并驗(yàn)..
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé) 1.協(xié)助業(yè)務(wù)回復(fù)客戶咨詢；根據(jù)客戶要求進(jìn)行電芯設(shè)計(jì)，評(píng)估電芯方案。 2.統(tǒng)籌新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃：新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、BOM及工藝文件上傳系統(tǒng)、MES系統(tǒng)資料維護(hù)、開發(fā)過程中的異常分析處理及改善、..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項(xiàng)目要求開發(fā)與評(píng)估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對(duì)..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過鋰電設(shè)計(jì)開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.經(jīng) 驗(yàn): 3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.技能: ◆3年以上相關(guān)電池材料開..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)和推動(dòng)，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度正常進(jìn)行，..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品材料以及發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)研和基礎(chǔ)研究，儲(chǔ)備相關(guān)材料應(yīng)用技術(shù)； 2、根據(jù)材料開發(fā)需求，制定供應(yīng)商交流計(jì)劃，跟進(jìn)問題點(diǎn)改善落實(shí)及規(guī)格書簽訂等相關(guān)事宜； 3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需..
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0.8-1.2萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)新材料開發(fā)，正負(fù)極主材、電解液、輔材、隔膜等 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線批次生產(chǎn)電池的抽檢工作，建立完善數(shù)據(jù)庫，整理、分析、匯總報(bào)告 3.與品質(zhì)部、業(yè)務(wù)部對(duì)接，接收各部門的樣品測試，并制作報(bào)告 4...
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4-6千/月申請職位1.有鋰電池方向相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.協(xié)助制定鋰電池原材料評(píng)價(jià)與開發(fā)計(jì)劃，并跟進(jìn)各實(shí)驗(yàn)方案、整理、分析實(shí)驗(yàn)過程數(shù)據(jù)，輸出報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)原材料開發(fā)項(xiàng)目，項(xiàng)目各階段評(píng)審資料準(zhǔn)備； 4.知道研發(fā)..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1）現(xiàn)有客戶聯(lián)絡(luò)與業(yè)務(wù)跟蹤 2）市場開拓； 3）客戶維護(hù)； 4）銷售合同執(zhí)行與回款； 5）市場動(dòng)態(tài)跟蹤與情報(bào)收集 基本要求： 1）思維靈活，善于與人打交道，與客戶建立良好關(guān)系； 2）對(duì)固..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-坪山區(qū)
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