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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)處理—憑證、報(bào)稅，協(xié)助完成合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作；
2、對(duì)工程進(jìn)度做好跟蹤分析，項(xiàng)目總投入的明細(xì)分類分析；
3、按照公司年度預(yù)算，做好公司資金的安排調(diào)動(dòng)計(jì)劃報(bào)表，監(jiān)督工程計(jì)劃執(zhí)行完成進(jìn)度和提供相關(guān)信息給決策層；
4、協(xié)同公司各部門做好年度預(yù)算和統(tǒng)籌分析工作。在預(yù)算范圍內(nèi)，管理控控公司成本，和項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行；
5、參與公司財(cái)務(wù)制度編制完善和企業(yè)的內(nèi)控管理，將公司的管理成本控制在適合的范圍；
6、完成每月的財(cái)務(wù)分析，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)成本，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和稅務(wù)提出自己的建議；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作，與銀行和稅務(wù)部門做好溝通交流工作。
任職要求：
1、年齡40歲以下，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)從業(yè)資格以上職稱；
2、三年以上企業(yè)全盤會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、良好的職業(yè)操守及職業(yè)態(tài)度。
年齡：30-45歲，本科及以上學(xué)歷
5、認(rèn)同企業(yè)文化，能夠認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度；
工作地點(diǎn)：韶關(guān)
1、日常財(cái)務(wù)處理—憑證、報(bào)稅，協(xié)助完成合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作；
2、對(duì)工程進(jìn)度做好跟蹤分析，項(xiàng)目總投入的明細(xì)分類分析；
3、按照公司年度預(yù)算，做好公司資金的安排調(diào)動(dòng)計(jì)劃報(bào)表，監(jiān)督工程計(jì)劃執(zhí)行完成進(jìn)度和提供相關(guān)信息給決策層；
4、協(xié)同公司各部門做好年度預(yù)算和統(tǒng)籌分析工作。在預(yù)算范圍內(nèi)，管理控控公司成本，和項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行；
5、參與公司財(cái)務(wù)制度編制完善和企業(yè)的內(nèi)控管理，將公司的管理成本控制在適合的范圍；
6、完成每月的財(cái)務(wù)分析，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)成本，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和稅務(wù)提出自己的建議；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作，與銀行和稅務(wù)部門做好溝通交流工作。
任職要求：
1、年齡40歲以下，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)從業(yè)資格以上職稱；
2、三年以上企業(yè)全盤會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、良好的職業(yè)操守及職業(yè)態(tài)度。
年齡：30-45歲，本科及以上學(xué)歷
5、認(rèn)同企業(yè)文化，能夠認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度；
工作地點(diǎn)：韶關(guān)
職位類別： 會(huì)計(jì)
舉報(bào)
會(huì)計(jì)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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3-5千/月申請(qǐng)職位1、日常備用金的借支、核銷，成本費(fèi)用的報(bào)銷； 2、各項(xiàng)社保的繳納及分配； 3、增值稅申報(bào)表的填報(bào)及繳納； 4、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的核對(duì)及計(jì)提； 5、公司財(cái)務(wù)報(bào)表； 任職要..
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽； 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對(duì)外..
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5-8千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、按照物資分類辦法進(jìn)行物資總賬和分賬的設(shè)置。 2、對(duì)施工項(xiàng)目材料收發(fā)，材料實(shí)際消耗進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、審核、保證核算的真實(shí)性，及時(shí)性。 3、負(fù)責(zé)材料的進(jìn)銷存及盤點(diǎn)。 4、檢查供應(yīng)商的..
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4-6千/月申請(qǐng)職位職位要求：女，18-30歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)和有會(huì)計(jì)證的優(yōu)先考慮，熟悉財(cái)務(wù)流程、應(yīng)收應(yīng)付、財(cái)務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)表等，有一定的抗壓能力。 上班時(shí)間：8：00-12：00，13：30-17：30
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、承接公司出口業(yè)務(wù)版塊財(cái)務(wù)工作，并按規(guī)定完成財(cái)務(wù)核算及相關(guān)報(bào)表； 2、與國(guó)外公司溝通，對(duì)接公司日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，并及時(shí)進(jìn)行反饋； 3、協(xié)助公司對(duì)接國(guó)外融資需求，確保融資進(jìn)度..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括審核成本費(fèi)用單據(jù)、編制記賬憑證，出具財(cái)務(wù)報(bào)表； 2、負(fù)責(zé)溝通稅務(wù)事宜，履行各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)、繳納、退回等工作； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的開具、驗(yàn)銷等票..
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13-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位在生產(chǎn)企業(yè)有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，有較高的理論政策水平,熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針和政策。
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)歷，有高新企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)上企業(yè)帳套優(yōu)先考慮； 3、需有會(huì)計(jì)從業(yè)證； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全盤帳目：含國(guó)、地稅..
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4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)票開具、月初發(fā)票認(rèn)證抵扣和稅務(wù)申報(bào)工作； 2、遵循會(huì)計(jì)制度，協(xié)助會(huì)計(jì)整理審核原始單據(jù)，填制記賬憑證，制作會(huì)計(jì)報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)各往來(lái)單位應(yīng)收、應(yīng)付賬款核對(duì)； 4、協(xié)助會(huì)..
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5.5-7千/月申請(qǐng)職位一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程款的撥付、核算、核銷分析； 2、負(fù)責(zé)每季末與供應(yīng)商（客戶）往來(lái)賬的核對(duì)； 3、負(fù)責(zé)工程數(shù)據(jù)的提供，工程財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入； 4、負(fù)責(zé)工程在建、完（竣）工項(xiàng)目..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：廣東-韶關(guān)市-湞江區(qū)
- 聯(lián)系人：溫先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：512000
工作地址
- 地址：廣東省韶關(guān)市東莞（韶關(guān)）湞江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園遠(yuǎn)翔路33號(hào)
