職責(zé)：
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、 負(fù)責(zé)對人力資源管理體系和管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))建立與完善；
4、 根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議，有效地控制人力資源成本；
5、 負(fù)責(zé)公司人員及中高層管理人員的招聘、培訓(xùn)、人事管理、職業(yè)規(guī)劃管理等工作；
6、 負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)統(tǒng)籌管理工作，為公司人力資源工作制定原則，進(jìn)行監(jiān)督，提供指導(dǎo)、意見和建議。
任職資格：
1、 35歲以上，人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、 具備良好的計劃、執(zhí)行力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
4、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有集團(tuán)化公司、能源及環(huán)保行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：北京 上海 石家莊
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、 負(fù)責(zé)對人力資源管理體系和管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))建立與完善；
4、 根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議，有效地控制人力資源成本；
5、 負(fù)責(zé)公司人員及中高層管理人員的招聘、培訓(xùn)、人事管理、職業(yè)規(guī)劃管理等工作；
6、 負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)統(tǒng)籌管理工作，為公司人力資源工作制定原則，進(jìn)行監(jiān)督，提供指導(dǎo)、意見和建議。
任職資格：
1、 35歲以上，人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、 具備良好的計劃、執(zhí)行力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
4、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有集團(tuán)化公司、能源及環(huán)保行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：北京 上海 石家莊
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報
人力資源總監(jiān)職業(yè)大全：
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力環(huán)保類
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市-裕華區(qū)
- 聯(lián)系人：河北國惠環(huán)保科技有限公司
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- 郵政編碼：050000
工作地址
- 地址：石家莊市槐安路與談固南大街交叉口西美五洲天地5號樓2002室
