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招聘職位：測(cè)評(píng)咨詢師
崗位簡(jiǎn)述：測(cè)評(píng)咨詢師從事顧客滿意度測(cè)評(píng)調(diào)查的咨詢工作，包括：
1、參與制定顧客滿意度調(diào)查測(cè)評(píng)方案；
2、對(duì)顧客滿意度調(diào)查資料進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、分析，撰寫顧客滿意度測(cè)評(píng)報(bào)告；
3、與客戶進(jìn)行溝通和交流，根據(jù)用戶需求提供顧客滿意度測(cè)評(píng)服務(wù)；
4、了解顧客需求，開發(fā)顧客滿意度測(cè)評(píng)市場(chǎng)；
5、完成部門其他相關(guān)工作。
職位要求：
1、男性，年齡30歲以下，身體健康，品行端正；
2、大學(xué)本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)濟(jì)學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，思維清晰、敏捷；
4、能夠熟練使用office辦公軟件；
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干、耐心細(xì)致、誠(chéng)實(shí)守信；
6、 較強(qiáng)的執(zhí)行力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

報(bào)名方式：

1、應(yīng)聘者須將個(gè)人資料以電子版形式發(fā)至電子郵箱。簡(jiǎn)歷需附照片一張并以附件的形式發(fā)送。
電子郵箱：zdl_hr@163.com
郵件主題：“姓名+應(yīng)聘崗位”
郵件附件文件名命名規(guī)則：“姓名+應(yīng)聘人員基本情況介紹表”
2、初選及資格審查：依據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合招聘崗位的具體素質(zhì)要求和報(bào)名人數(shù)情況等進(jìn)行初選。初選合格者另行通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，審核時(shí)本人須攜帶如下材料：
近期一寸同版正面免冠彩色照片1張、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書及能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的資料復(fù)印件各1份 。以及原用人單位對(duì)該本人的綜合評(píng)價(jià)，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校的就業(yè)推薦表。
3、通過(guò)綜合能力測(cè)評(píng)等，擇優(yōu)確定錄用人員。
4、報(bào)名截止日期為2014年2月2日。
5、資格審查及面試時(shí)間與地點(diǎn)將電話通知初選人員。初選未通過(guò)者，恕不另行通知。
6、公司承諾保證應(yīng)聘人員資料、信息的安全。

職位類別： 調(diào)研員

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