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智方工程設計有限公司作為電力行業(yè)少數(shù)具備甲級設計資質的民營企業(yè)，秉承中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，以“智圓行方”為企業(yè)精神精髓，即以“智慮圓熟，行為方正”為一切企業(yè)行為指導方針，并在公司管理、市場開拓、客戶服務和社會責任等諸多方面延伸，在公司內部管理嚴謹，審慎決策，企業(yè)的一切行為合法合規(guī)，對待客戶提供優(yōu)質服務并勇于承擔應有的社會責任。
公司為進一步加強企業(yè)文化的建設，自2009年成立了江蘇智方上海分公司黨支部后，黨支部積極開展組織活動，發(fā)展入黨積極分子，慰問孤寡老人，組織捐贈，開展智力競賽和各種文體活動，與街道黨總支聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會，舉辦趣味運動會，組織征文等，豐富了員工的業(yè)余生活，增進了公司員工的企業(yè)歸屬感和團結協(xié)作的精神。江蘇智方上海分公司黨支部后連續(xù)兩年被評為先進集體。
公司通過創(chuàng)新，推出了“家庭和諧計劃”，在關心員工的同時，也使員工的家庭感受到公司的關懷。
公司積極參加國網設計競賽，選派青年技術骨干參與，不僅為青年員工提供了學習和鍛煉的機會，也通過對參加人員的嘉獎鼓勵全體員工爭當技術標兵，提高了技術學習的熱情。
公司舉辦了PPT競賽，由全體員工自由報名，經各分公司初賽選拔，在公司總部進行了決賽，通過本次競賽，給員工提供了展現(xiàn)風采的舞臺，也為各分公司間的交流提供了平臺。
公司在企業(yè)文化建設過程中，非常重視正能量的弘揚，對公司員工為人、處事也有著積極的作用，對公司的健康發(fā)展也有著重大和深遠的影響。
用人理念：
公司針對“985”和“211”高校的應屆畢業(yè)生實施優(yōu)秀應屆生特殊補貼政策。具體標準如下：
一、畢業(yè)于“985”高校的本科/碩士應屆生，自取得畢業(yè)證書后的入職之日起，第一年每月補貼3000元；第二年自7月1日起，每月補貼2000元；第三年每月補貼1000元。自入職后的第四年7月1日起，不再實行特殊補貼。
二、畢業(yè)于“211”高校的本科/碩士應屆生，自取得畢業(yè)證書后的入職之日起，第一年每月補貼2000元；第二年自7月1日起，每月補貼1200元；第三年每月補貼600元。自入職后的第四年7月1日起，不再實行特殊補貼。
- 聯(lián)系人：徐中暉
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