文化氛圍:
> 職業(yè)培訓(xùn)
優(yōu)特具備系統(tǒng)的、健全的培訓(xùn)體系：
1、內(nèi)訓(xùn)。
縱向：貫穿了一名員工完整的成長路徑，入職時(shí)的新員工培養(yǎng)計(jì)劃，成長期圍繞技能、素養(yǎng)的定期培訓(xùn)，職業(yè)成熟期的管理或?qū)＜一嵘嘤?xùn)。
橫向：覆蓋了研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和管理等各個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)跨領(lǐng)培訓(xùn)模式，為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才提供有力的幫助和資源。
2、外訓(xùn)。
公司每年適時(shí)引入外訓(xùn)，促使公司團(tuán)隊(duì)在管理理念和技術(shù)知識(shí)等方面不斷吐故納新和提高，保持市場先進(jìn)水準(zhǔn)；并根據(jù)不同內(nèi)容，采用外聘講座、視頻教學(xué)、會(huì)議討論、活動(dòng)拓展等多種培訓(xùn)形式，力求達(dá)到培訓(xùn)效果最大化。
> 導(dǎo)師制度
新員工入職后，由部門經(jīng)理根據(jù)需要指派一名資深員工為其導(dǎo)師，由導(dǎo)師和新員工共同商定新員工輔導(dǎo)計(jì)劃。通過導(dǎo)師的及時(shí)溝通，在工作生活等方面適時(shí)進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，保證切合新員工的實(shí)際情況與需求，幫助新員工快速融入公司。
公司實(shí)行導(dǎo)師與新員工的雙向考評，將培養(yǎng)結(jié)果納入導(dǎo)師的績效考核體系中，每年評選優(yōu)秀導(dǎo)師，借此強(qiáng)化導(dǎo)師制度的落實(shí)與深入。
企業(yè)風(fēng)采照
-
CorpTotal.jpg -
CorpIn.jpg -
CorpBeatywork.j -
CorpWorkAt.jpg
公司產(chǎn)品：
-
調(diào)度防誤調(diào)度防誤 實(shí)現(xiàn)調(diào)度指令從開出、分解、流轉(zhuǎn)，到具體操作執(zhí)行全過程的防誤，有效地防止誤調(diào)度、誤遙控、誤操作、不按調(diào)令操作等事故的發(fā)生。
配網(wǎng)防誤
適用于10kV配電網(wǎng)，為調(diào)度（運(yùn)行）人員提供了一個(gè)集調(diào)度/運(yùn)行防誤、配網(wǎng)運(yùn)行管理、工作流程管理、仿真培訓(xùn)、操作票管理、強(qiáng)制五防閉鎖于一體的防誤系統(tǒng)。
集控站防誤
適用于各種電壓等級的集控站，采用防誤服務(wù)器/客戶端的模式，實(shí)現(xiàn)了防誤系統(tǒng)的集中管理、控制，為運(yùn)行人員提供了安全、靈活、可靠的防誤系統(tǒng)平臺(tái)。
廠站防誤
廠站防誤 適用于35kV-1000kV的單座變電站。可選擇計(jì)算機(jī)、模擬屏、觸摸電視機(jī)、工控主機(jī)等作為防誤主機(jī)，提供全面、完善的單站防誤解決方案。
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力IT類
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市-香洲區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：519000
工作地址
- 地址：珠海市香洲區(qū)銀樺路102號
